我们最宝贵的资本

这是农村地区的公司有时面临的问题。除了我们地区的年轻人，我们如何让其他地区的年轻有能力的人搬到这个国家，然后留在这里?21岁的马克西米利安•凯姆克斯(Maximilian Kemkes)回答说:“职业机会必须是合适的。”他的经验表明，这是可行的。两年前，作为一名高中毕业生，他面临着接下来该做什么的重要决定。在职业咨询的基础上，他可以看到自己在追求工业工程的道路，因为他一直对工业和技术事务都很熟悉。

但他并不热衷于花费数年时间独自研究理论。因此，他考虑了一个有规律的实践阶段的双课程学习。在德国下莱茵河地区的家中，他从未听说过依必安派特，但凭借他的个人资料，他很快在互联网上认识了我们公司。“当我和一个已经知道依必安派特的朋友谈起这件事时，我很清楚我想申请这里，”卡姆克斯说。他既喜欢创新技术，也喜欢他所了解的企业文化，而面试也证实了他的这种印象。Kemkes做出了决定，他开始了在Baden-Württemberg合作州立大学莫斯巴赫校区的学习。

在这里我可以自己工作。”

马克西米利安·卡姆克斯，穆尔芬根依必安派特大学双学位学生

“这是一个正确的决定，”他今天说。他特别喜欢的是，他已经能够把理论应用到实践中几次了。在他的实际项目中，他经常被鼓励采取主动。例如，Kemkes帮助将车间管理引入生产部门，并编程了一个生产机器人。“我真的可以自己工作。当我需要帮助的时候，团队里总会有人在我身边。”因此，在完成硕士学位课程后，卡姆克斯希望留在穆芬根的原因有很多。

一个有三个主要项目的女人

往东9000公里，Iris Ren已经领先了几步。她已经在依必安派特中国分公司工作了十年。她和凯姆克斯有一些共同之处:依必安派是她毕业后的第一份工作。任刚开始的时候是管理层助理，现在是市场部经理，负责公司在中国的沟通事务。

尽管中国劳动力市场竞争激烈，但依必安派还是赢得了她的忠诚。她强调说:“我一直觉得工作充满挑战。“我总是喜欢完成公司交给我的任务。这些成功是我个人的动力。我想不断提高。”从这个意义上说，她的个人理念与依必安派德紧密相连:永远挖掘最大的潜力。这也适用于她生活的其他方面，在外人看来，这就像一个人四手演奏钢琴奏鸣曲一样困难。

我的老板愿意接受个人调整的工作时间模式。”

任女士，依必安派特中国区市场经理

除了全职工作，她还在努力攻读MBA学位——她还是一个两岁儿子的母亲。她用自己与生俱来的、几乎取之不尽的能量来处理这三重负荷，但另一方面，尤其是在公司的支持下。她解释说:“我的老板对独立运作模式持开放态度。”“他允许我灵活安排我的工作时间，这样我就不会错过任何一个人生计划。当压力太大时，我总是可以依靠我的团队。”她指出，她的情况在公司并不是特例，而是对待员工的一个例子。“能在这样一家公司工作，我感到很自豪，”她坚定地说。

在依必安派特工作了50年

来自圣乔治根的伯恩哈德·福格特也很自豪，因为他今年公开获得了荣誉。服务50周年只是一个庆祝的理由，即使你不习惯成为关注的中心。4月21日，福格特完成了50年的服役。1965年，作为一个刚满14岁的男孩，他在黑森林的公司开始了他作为工具制造商的学徒生涯，当时该公司还被称为Papst Motoren KG——顺便说一下，这是在他母亲的推荐下，她自己也在那里工作。

他的事业有了一个良好的开端。他以优异的成绩完成了学徒生涯，并很高兴地得到了十马克的巨款。他在自己的领域工作了20年，然后才开始新的工作。他回忆道:“在80年代末，我申请了一个建筑管理员的职位，因为这份工作的多样性吸引了我。”“当时我很高兴它成功了，尽管工具制造公司不想让我完全离开。”

我一直很喜欢在这里工作，尤其是因为这里的氛围很融洽。”

Bernhard Voigt，圣乔治埃布姆派特医院设施经理

福格特在圣乔治成为了一个全能的人，负责冬季服务、维修和其他所有需要的事情。在这个过程中，他遇到了他的每一位同事，他们都认识他。他说:“尤其是因为这里的同事关系很好，我一直很乐意去工作。”因此，当他带着些许惆怅期待10月份的到来时，他将开始他应得的退休生活。