新闻报道关于税法的变化是更无聊的阅读。但Kai Gebhardt马上被迷住了,当他读2012年底公司汽车的税收减免申请租用自行车、电动自行车和pedelecs。”,将为我们的员工是一件好事,”正如人力资源主管认为,依必安派特兰。格布哈特是一个狂热的自行车,骑车20公里每天工作。所以他阅读,找租赁公司和经销商与一辆自行车。半年后,他提出了他的员工健康概念的一天。

“有自行车的人低了3.67%的年平均增长率5.94%的劳动力。”

正如凯格布哈特,人力资源主管依必安派特兰

它的工作原理如下:员工选择自行车和雇主支付每月租赁费用,这是列为递延补偿在工资单上。最后,每个员工可以节省钱,因为较低的税率适用于租赁。租赁合同到期时,员工可以买自行车的一个小笔。

这个想法是好评;正如今天的大约300名员工,超过四分之一的劳动力,公司有个自行车。正如德国自行车俱乐部ADFC认证依必安派特作为一个“友好的雇主”两次。获得这个称号,公司必须满足许多条件。这些包括有足够的自行车或bike-related活动。例如,每年大约150名员工参加自行车集会正如在致力于气候保护。“我们最近安装了电动自行车的充电站,也得分点,”格布哈特说。

格布哈特指出的另一个积极影响公司自行车:“自行车的人低了3.67%的年平均增长率5.94%的劳动力。“Mulfingen的位置,现在圣Georgen和Lauf提供公司自行车计划。